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中井行政書士事務所 岡山市北区富田508番地6(日赤病院から西へ500m) TEL 086-803-3790

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 ‐起業家応援プロジェクト‐
     岡山起業研究所 代表



小さな会社の起業アドバイザー
       行政書士 中井 篤

 岡山県行政書士会所属
     登録 第02333851号
 岡山県中小企業支援センター
            登録専門家
 岡山県商工会連合会
 エキスパートバンク登録専門家

 -岡山起業研究所-
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雇用のポイント

 −労働条件の明示−

 労働者を雇用するときには、雇い入れる労働者に労働条件を明示しなけれ
ばなりません。


 −絶対的明示事項(必ず明示しなければならないもの)−

 1、労働契約の期間に関する事項
 2、就業の場所、従事すべき業務に関する事項
 3、始業および終業の時刻、所定労働時間を越える労働の有無、休憩
   時間、休日、休暇、労働者を2組以上に分けて交代に就業させる場合に
   おける就業時転換に関する事項
 4、賃金(退職手当および臨時に支払われる賃金等を除く)の決定、計算
   および支払いの方法、賃金の締め切りおよび支払いの時期、昇給に
   関する事項
 5、退職に関する事項

 絶対的明示事項は、書面で明示しなければなりません。


 −相対的明示事項(定めがある場合に明示しなければならないもの)−

 6、退職手当の定めが適用される労働者の範囲、退職手当の決定、計算
   および支払いの方法、退職手当の支払いの時期に関する事項
 7、臨時に支払われる賃金(退職手当を除く)、賞与等、最低賃金額に
   関する事項
 8、労働者に負担させるべき食費、作業用品その他に関する事項
 9、安全および衛生に関する事項
10、職業訓練に関する事項
11、災害補償および業務外の傷病扶助に関する事項
12、表彰および制裁に関する事項
13、休職に関する事項

 相対的記載事項は、書面又は口頭で明示しなければなりません。

 通常は、労働契約書にこれらの事項を記載することで労働者に労働条件を
明示します。



 −賃金の支払いの5原則−

 労働基準法第24条
 
 1、賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない

 2、賃金は、毎月1回以上一定の期日を定めて支払わなければならない

 使用者は、赤くなっている5項目を守って労働者に賃金を支払わなければな
りません。


 −最低賃金−

 労働者に支払う賃金については、その最低額が各都道府県別に定められて
いますので、それを下回る賃金で労働者を雇用することは法律違反となりま
す。



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1回(1時間程度) 3000円

※面会相談は土曜日も行っています。

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